法律咨询

对疫情期间或疫情结束后六个月内提出辞职的人员，从四月份起到疫情结束当月，按本市最低标准发放工资，超出本市最低标准工资已发放的款项，在辞职之日当日返还给单位。如未返还单位有权追究或直接从工资中扣除。

合同纠纷

2020-05-04 20:47:12

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

律师解答共有4条

可以向劳动部门投诉处理

刘同发律师

2020.04.30 17:27:02 解答

 咨询我
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队

推荐

2020.05.02 10:12:22 解答

 咨询我
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

平台特邀律师

推荐

2020.05.04 00:28:11 解答

 咨询我
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。

平台法律顾问团队

官方

2020.05.04 20:47:12 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

还有疑问？立即咨询律师！

21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问

对疫情期间或疫情结束后六个月内提出辞职的人员，按本市最低标准发放工资，在辞职之日当日返还给单位。

王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题

大家都在问

还有疑问？直接咨询律师 >

对疫情期间或疫情结束后六个月内提出辞职的人员，按本市最低标准发放工资，在辞职之日当日返还给单位。

3456 位律师在线解答中...

相关知识推荐

疫情期间工资如何发放

疫情期间拖欠工资，昨天提出辞职同意，离职后可以领取失业金么

李艳辉律师已解答

继续咨询 >

问题解决率

对疫情期间或疫情结束后六个月内提出辞职的人员，按本市最低标准发放工资，在辞职之日当日返还给单位。

3456 位律师在线解答中...

疫情期间可以辞职吗

劳动合同纠纷

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

公司发放疫情期间的稳岗，开工后一个月辞职还能扣除吗？

张梅律师已解答

继续咨询 >

问题紧急？推荐在线咨询本地律师

平台律师团

服务 19.0万人·2分钟内响应

单位未及时足额支付工资劳动者可随时辞职吗？

单位未及时足额支付工资劳动者可随时辞职吗？

疫情期间提出辞职，公司要求退之前的工资

平台法律顾问团队已解答

继续咨询 >

疫情期间拖欠工资，复工后提出离职

刘哲律师已解答

继续咨询 >

员工支付单位一个月工资可立即辞职？

员工支付单位一个月工资可立即辞职？

还有疑问？推荐咨询专业律师

合同纠纷律师团队

服务 19.0万人·2分钟内响应

但是工资照发。疫情过后因为待遇问题提出离职，单位要求返还疫情期间的工资，是否合法

王兵律师已解答

继续咨询 >

企业为员工提供住房补贴服务期内辞职须退还

住房公积金

企业为员工提供住房补贴服务期内辞职须退还

企业复工后，通知员工上班，辞职，疫情期间的工资要不要支付。

刘同发律师已解答

继续咨询 >

提出辞职三十天后，可以不再上班

员工权益常识

提出辞职三十天后，可以不再上班

问题没解决？一键咨询律师

平台法律顾问团队

服务 18.0万人·2分钟内响应

疫情期间公司正常发放了工资，现在自己主动辞职，公司说要扣除疫情期间正常发放的工资

秦栋梁律师已解答

继续咨询 >

疫情之后准备离职疫情结束后三个月内辞职，是否合理。

顾笑清律师已解答

继续咨询 >

试用期期间公司逼迫我辞职，疫情隔离期间的工资不支付

章敏律师已解答

继续咨询 >

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

保定律师保定找律师保定合同纠纷律师保定合同违约纠纷律师保定合同审查律师保定借款合同律师保定买卖合同律师保定租赁合同律师

安国市律师博野县律师定兴县律师定州市律师阜平县律师高碑店市律师高阳县律师满城区律师清苑区律师曲阳县律师顺平县律师唐县律师望都县律师徐水区律师易县律师涞水县律师涞源县律师涿州市律师蠡县律师竞秀区律师莲池区律师

保定房产纠纷律师保定公司法律师保定合同纠纷律师保定婚姻家庭律师保定交通事故律师保定劳动纠纷律师保定刑事辩护律师保定债务债权律师