在公司工作了大半年，公司既没有签合同，也没有给交社保，然后公司以不能胜任工作为借口将我开除，我应该怎么维权
合同纠纷
2020-04-30 16:43:58
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未签订劳动合同，可主张自用工之日起次月到不满一年的双倍工资，公司应补交社保。公司属于违法辞退，应支付你双倍的经济补偿，工作六个月以上支付两个月工资，工作不满六个月支付一个月工资，协商不成申请劳动仲裁即可
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如单位涉嫌违法解除的，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况如未签劳动合同，未缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
