你好，老板拖欠三月四月工资不还，今天说辞退我们，不给赔偿金，工资后面慢慢分几个月还，请问怎么办
合同纠纷
2020-05-02 14:06:41
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
-
拖欠工资要到哪里投诉
拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？
1、劳动局
2、劳动仲裁委
（三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。 -
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
老板拖欠三月四月工资不还，今天说辞退我们，不给赔偿金
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
老板拖欠三月四月工资不还，今天说辞退我们，不给赔偿金
知荣律师已解答获取解答 >
-
老板不给工资，七月与八月份的
陆建飞律师已解答获取解答 >
-
老板拖欠三月工资，还无故辞退我，还是一直不发，没有签劳动合同
虞启凡律师已解答获取解答 >
老板拖欠三月四月工资不还，今天说辞退我们，不给赔偿金
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
私人老板不发工资没签合同
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
老板拖欠三月四月工资不还，今天说辞退我们，不给赔偿金
马上提问
3456 位律师在线解答中...
被辞退工资可以立结吗
劳动纠纷
不签合同可任意克扣工资吗
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
不签合同可任意克扣工资吗
工资福利
不签合同可任意克扣工资吗
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
不签合同可任意克扣工资
工伤待遇知识
不签合同可任意克扣工资吗
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师