法律咨询

您好，工人在工厂上班期间，被叉车压脚，导致脚趾骨裂，请问在伤期间无法上班，工厂应该给予每月多少工资？

劳动纠纷

2023-01-29 21:32:25

你好，在停工留薪期间，应当按照正常的工资标准发放

追问：如果工厂不给予该怎么办
按照前受伤12个月平均工资支付停工留薪期工资
根据工伤认定结论确定，应当支付平均工资。
劳动者受伤,如果认定为工伤的,其工伤期间的工资,用人单位应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行支付。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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