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工作30年单位要辞退
合同纠纷
2020-04-30 09:06:08
共有3位律师解答
用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。
单位可能违法解除劳动合同,可申请劳动仲裁,请求经济赔偿金。
您好,如果条件满足可以申请劳动仲裁
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