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合同
到期,公司不续签,本人不同意赔偿,坚持继续签订合同,合法吗,公司有权拒绝继续续签吗。本人没有劳动法规定的可以被开除的任何一项规定。
劳动纠纷
2020-04-30 14:17:54
共有9位律师解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张单位续签或主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在争议的,申请劳动仲裁解决该问题
劳动合同期限届满,公司可以不续订,你要求经济补偿
可以要求支付补偿金的。
提起劳动仲裁要回赔偿金
合同到期,公司有权终止合同,不续签,但要向员工支付补偿。员工对于公司的不续签行为没有拒绝的权利。
劳动合同到期后用人单位可以决定不续约
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