公司为降低成本，给包工头结账时让其提供非发工资工人的多个他人身份信息及银行卡信息的行为属于什么行为，违法吗？
损害赔偿
2020-05-02 11:07:14
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向当地税务局提出投诉。
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
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单位应该按照与员工约定的工资进行发放，如果没有任何正当理由，单位无故降低工资，构成违法，需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低，员工可以要求解除劳动合同，员工因此要求解除劳动合同的，可以要求单位给予相应的经济补偿。
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公司为降低成本，给包工头结账时让其提供非发工资工人的多个他人身份信息及银行卡信息的行为属于什么行为，
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