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辞退员工但不马上结清工资，而是按正常上班的日期发工资算不算违规?

合同纠纷

2023-01-29 23:15:16

被用人单位辞退工资按照以下方式计算：月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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