若工作改进期考核合格，则公司继续履行与员工的劳动关系；否则，公司将对员工的岗位进行调整或解除与员工的劳动关系。 这是年终考核的一张表中最后一段话，前面是关于自己的问题与分析以及工作改进进化制定。我想咨询一下，如果我填写了这张表是不是就意味着到期之后公司如果不满意可以无条件开除我，不用按照劳动合同法进行赔偿。
劳动纠纷
2020-04-28 16:47:04
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
单位的行为确实违法，收集你的证据诉讼解决的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
