公司五一当天不放假，五一五一前一天放假，按国家规定五一当天必须放假的，我们公司这样算调休，五一请假还要被扣工资跟全勤，请问这样，公司这么做合理吗？可以去劳动部门投诉吗？我们是没有签订劳动合同的但是在公司已经工作半年了
劳动纠纷
2020-04-29 12:05:01
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律师解答共有3条
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同类型的情况不是很多，如果有细节资料可以当面交流下建议让律师介入细节了解案情，好制定合理的解决方案
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你好，这个一般可以沟通解决
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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五一请假还要被扣工资跟全勤，可以去劳动部门投诉吗？我们是没有签订劳动合同的但是在公司已经工作半年了
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