私企公司，未签劳动合同，也没有购买保险，从2019.9.15-2020.1.16已经工作了四个月，期间有加班，但无加班工资，春节并没有正常发放工资，并在2020.2.23放假38天后通知我，公司变动需要辞退我。请问我可以起诉公司，要回我的加班费加春节放假期间的工资吗？私企公司，未签劳动合同，也没有购买保险，从2019.9.15-2020.1.1
劳动纠纷
2020-02-26 04:30:46
共有5位律师解答
-
可以通过司法途径主张你的权利，可详询
-
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
-
加班工资如何计算？
加班工资计算公式如下：
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数×300%;
休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%;
休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%;
平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
律师推荐
可能感兴趣