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你好,在今年3月,公司让我们签了中止
合同
时间为3月到5月,没有工资,只给我交公司部分的社保公积金,4月26日说要辞退我们,补偿2480元,劳动合同上写的是2480元,实际我的工资是7500元,我已经在该公司上班一年多了,我想问下,公司该补偿我的是实际的工资还是合同写的工资。
劳动纠纷
2020-04-28 10:47:37
共有4位律师解答
你好,这个当然是按照实际工资来补偿的,具体情况你可以进入我的主页与我详细沟通,电话咨询是免费的,我会尽最大的努力维护你的权益。
劳动合同上的工资是2480吗?您的实际工资是底薪还是算了提成和绩效?具体情况请与我联系,帮您解决问题!
追问:
我的实际工资只有底薪,没有提成和绩效
解答:
您好,应当按照实际工资给你补偿,您工龄是多少年了?
实际工资为准,协商不成可以起诉处理,律师提供帮助
你好,应当补偿应发工资,
追问:
那三月和4月的基本工资公司需要支付给我们吗
解答:
你好,只要实际提供正常劳动的就应当支付,4月应当支付你应发工资,且若你无过错情况,公司单方面提出解除合同是需要支付经济补偿金的。具体的情况需要你留下联系方式详述一下。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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