你好，我在公司9年了，和公司的劳动合同到期了，马上要续签，但公司改变了工资结构，把工资的40%拿出来做绩效，剩下的60%算绩效。如果我不签这个合同，能否拿到补偿
劳动纠纷
2020-04-28 07:43:07
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如果单位降低相关条件，您不续签的，可以主张单位支付每工作一年一个月的经济补偿。
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公司应该是支付补偿金的。
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公司变更工资结构，降低工资待遇的，员工不续签劳动合同可以要求补偿。
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