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你好，我在公司9年了，和公司的劳动合同到期了，马上要续签，但公司改变了工资结构，把工资的40%拿出来做绩效，剩下的60%算绩效。如果我不签这个合同，能否拿到补偿

劳动纠纷

2020-04-28 07:43:07

如果单位降低相关条件，您不续签的，可以主张单位支付每工作一年一个月的经济补偿。
公司应该是支付补偿金的。
公司变更工资结构，降低工资待遇的，员工不续签劳动合同可以要求补偿。
建议让单位辞退您，可以主张2N的赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东广信君达律师事务所

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