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公司未签订劳动合同，离职领导不批准，压了一个月的工资不给

劳动纠纷

2023-01-30 06:12:27

可以依照《劳动争议仲裁调解法》等法律、法规个规定提起劳动争议仲裁。
未签劳动合同，可以自第二个月起主张二倍工资差额！

追问：老板老是说我是非正常离职，需要扣除我一些工资

解答：提前一个月通知，如果协商不成，就向劳动部门投诉！或仲裁！
公司不给签劳动合同离职不发工资，可以到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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