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公司裁员年龄现45周岁,签劳动
合同
上写了50周岁,我在公司干了8年,公司现愿意赔偿金2020元一个月,我们要求赔和我们终址合同前的12个月的平均工资,公司不同意,那我们可以
仲裁
吗。
其它综合
2023-01-30 06:28:06
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律师解答共有4条
你的诉求法律支持,协商不成可以通过仲裁程序主张权利
缪宝富律师
2020.04.27 12:35:56 解答
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可以申请劳动仲裁维权。
孔祥伟律师
2020.04.29 16:34:23 解答
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公司裁员后的补偿:根据员工在本公司的工龄,每满一年向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则公司要支付给员工半个月的工资作补偿。
其它综合律师团队
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2023.01.30 06:28:06 解答
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根据你的陈述,可以仲裁
陆建飞律师
2020.04.27 10:36:12 解答
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公司裁员年龄现45周岁,签劳动合同上写了50周岁,公司不同意,那我们可以仲裁吗。
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公司裁员年龄现45周岁,签劳动合同上写了50周岁,公司不同意,那我们可以仲裁吗。
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