法律咨询
老板跑路了,没发工资怎么办,也没签劳动
合同
,唯一能证明跟老板有
劳动关系
的,只有微信聊天记录,微信转帐,还有工资条。请问这能要回工资吗,
劳动纠纷
2020-04-29 11:38:45
共有4位律师解答
追讨拖欠工资,要收集
证据
,即证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
你好,没发工资
劳动争议
发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去
劳动监察
部门投诉,或者申请
劳动仲裁
维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动
仲裁
。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2010
离职后工资不发,没有劳动合同。也没工资条,只有聊天记录,说会
辞职后不发工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会
人咨询过
继续咨询
单位解除劳动合同证明范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿
消费者权益保护法赔偿
没有签劳动合同,老板压一个月工资不给怎么办?还有老板给我转账
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同证明函怎么写模板
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
公司签订劳动合同没有盖章怎么办
劳动合同纠纷
23487
有老板欠我工资,没有合同。只有在店里上班的照片,和信息,就是
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除证明格式
财会
324
请问 我在加工厂工作,没有签合同,也没有打卡。只是计件。现在
没有签订劳动合同,也能要回工资。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,向劳动行政部门举报、投诉;
人咨询过
继续咨询
工厂拖欠工资,我们辞职。老板说按他的工资来算给我们。也没有签
你好,你在公司工作多久了?之前是否有给你发工资?是否有给你交社保?
人咨询过
继续咨询
老板拖欠我的工资,但是没有签合同,也没有工资单,只有工人能证
向劳动部门投诉………………。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,也没有能直接证明自己在公司里工作的证据,老板不
需要结合证据来证明双方存在劳动关系及拖欠工资的事实
人咨询过
继续咨询
我最喜欢在美团工作!旷工3天,自动离职,但公司说扣900元,
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职,但是
法律分析:1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工,需要提前一
人咨询过
继续咨询
自己辞职跟被公司辞职那个好?
对于辞职或被辞退,常见处理方式包括协商辞职、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如是
合同解除的深远影响
合同解除影响大。协商解除需双方达成一致,签订解除协议;法定解除需满足《民法典》规定的情形,如不可抗力
竞业限制期限通常情况下为多久
竞业限制期限最长2年。操作建议:1. 在劳动合同或保密协议中明确约定竞业限制条款;2. 确定合理的竞
大学生考公如何和企业零解约
您好:如果大学生在考公成功后想要与企业零解约,需要依据相关规定和流程进行操作。以下是一些建议和步骤:
与甲方的下一个外包公司签约,能否要求赔偿,目前外包公司还未给
您好,可以帮您具体分析
学校不予许自主实习违法吗?
当学校不允许自主实习时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果,可以向教育
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
东莞劳动合同纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师