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劳动合同到期，用人单位不续签，而一直在工作，后面用人单位又同意续签，但要求签离职以后再签新合同，这样合法吗？能签吗？

劳动纠纷

2023-01-30 08:10:57

不合法，最好不要签。同时，如果公司不续签，公司应当支付经济补偿金。
劳动合同到期的，用人单位与劳动者可以协商一致确定续签劳动合同。若是劳动者不愿意续签的，应当提前一个月通知劳动者。用人单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。
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