法律咨询

没签劳动合同工资拖欠了一年拖欠工资1600元左右该如何解决

劳动纠纷

2020-04-29 12:45:58

没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
　　1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。　　2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资如何解决

没签劳动合同，干了七个月活，拖欠工资。如何要

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔多久到账

购置税去什么地方交

购置税缴纳

购置税去什么地方交

工资拖欠一年了，没有劳动合同，该怎么解决。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

农民工工资拖欠怎么办

01:47

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

工作一年未签订劳动合同，每个月还拖欠工资怎么解决

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

公司拖欠工资，没有签劳动合同，工作了一个多月，如何解决？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

拖欠工资该怎么解决没有劳动合同的

拖欠工资违法，可以劳动仲裁

但没有签订劳动合同对方拖欠工资2700元拖欠两个月还有9

你好，公司拖欠工资的，可举报或申请仲裁。

公司拖欠工资,但没签订劳动合同该如何处理

建议委托律师办理相关事宜，如果需要可以联系我。教你取证的技巧。

非学生是否可以签署实习协议

你好，按照学校的要求办理

因旷工而被单位开除会有影响吗？

劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只

我是退休近聘工，合同一年一签，连续签了七年，用人单位以年龄大

有权要求经济补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付补偿金。2. 如沟通无果，收集证

我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？

你好，建议到仲裁部门举报

酒店老板要求员工向客人要求大众点评好评，违法吗？

你好，可以协商沟通解决的的

上海竞业协议补偿金?

竞业协议补偿金的标准： 1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； 2、没有

公司规定有7天带薪试岗期，过了这个7天试岗期，试用期期限是从

你好，就是入职起计算试用期。

出国劳务费不退

决定通过诉讼解决出国劳务押金不退问题时，需保存以下证据：完整的合同文本，包括所有关于押金退还的条款；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师