您好，我于19年7月受工伤，右腿腓骨骨折，打了一块钢板，15根钢钉。今年公司因疫情变相裁员，找理由对我降职降薪，企图逼我主动离职。我一直不同意。耗着。目前我二次手术还没做，公司要我去做伤残鉴定，不知道是不是有什么不好的企图等着我。目前降职20年4月份已经实际发生，但是降薪因为工资被压一个月，目前还不知道是否实际发生。我内心是想拖延到7月份满一周年做二次手术，手术之后休息2个月。这样到10月份离职对我个人利益是最大的。但是公司现在想跟我解除劳动关系，叫我去做伤残鉴定，我不知道该做还是不该做
劳动纠纷
2020-04-26 16:39:51
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你好，鉴定10级以上离职有一次性医疗补助金和一次性就业补偿金
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你好，对方的意图可能是想让你做了之后一次性支付合理损失。
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你好，这种情况建议申请劳动仲裁！追问：但是目前申请仲裁没有诉求目的啊，因为给我发文降职降薪的一直是分公司，跟我没有合同关系，总公司一直没明确变态解答：你好，你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费咨询热线，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
