法律咨询

我进公司是2月20日，然后进公司的时候我跟他们讲过我的计划是二年内不打算结婚生小孩，然后进来没有多久就意外怀孕，进公司的时候签了一份东西，也不知道是什么，他们也没有给我们，也没让我们看，到目前为止我也没有拿到那份东西，我应该怎么办？

劳动纠纷

2012-05-29 04:53:36

怀孕期间，公司不可以辞退你。
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解除劳动关系后单位有什么义务

律师您好;我问问单位要和我解除劳动关系,

您好：您可与单位协商解决，也可委托律师办理

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿

我怀孕了，公司要和我解除劳动合同

你好！公司的做法是不合法的！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！建议你当面咨询律师，拿出适

要和我解除劳动关系，我该怎么办？

可以依法申请进行仲裁.

因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？

无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

职业艺术学校，学生老请假，有些厌学，班主任就总是让学生退学，

学校不得随意让学生退学。如学生因请假多或厌学被要求退学，可尝试以下操作：1.与学校沟通，说明情况，

我在网上找了一份铁路招聘的工作，说先让我在地铁实习3个多月，

具体操作如下： 1. 与公司协商：在实习期满后，与公司沟通离职事宜，尽量达成一致意见。若公司同意，

但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

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法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

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你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

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