法律咨询
先开始去底薪是2600元做了几个月应家里有事不能去了,三月24号辞职的,4月24日发的工资,我觉得工资不对,我问她他说是按照1225底薪算的,在职期间和离职期间都没有说过底薪改了,发工资后就说改了,
合同
也没签,该怎么解决,这个公司违法了吗,哪条法律
合同纠纷
2020-05-01 21:02:26
共有5位律师解答
扣发工资肯定是不被允许的,现在的问题是如何证明扣发的事实,和欠发的差额?
因你没有签订合同,故维权难
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
关于没签合同离职,需要具体分析,例如:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!劳动者辞职到期,用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。
存在
劳动关系
的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
擅自离职工资怎么算
9697
无纺布购销合同范本
购销合同
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
法院调解书不执行怎么办
民事调解书
收未满16岁的暑假工违法吗
暑假工文章
离职后公司不发在职期间的工资与提成,请问这个合法吗
需要看你们合同的具体约定。
人咨询过
继续咨询
车辆租赁合同(个人公司都适用)
个人租赁
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
试用期被公司开除有什么补偿
01:35
2345
合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗
合同诈骗罪量刑标准
公司月薪26天制,只要不缺勤,公司都是给的满薪!员工要发27
你好,贵司是按照月薪制发工资,那么就算27天也只发月固定工资。
人咨询过
继续咨询
保证合同(保证人为公司)
合同范本
324
8月31日入职,昨天公司业务调整,让离职,工资是分基本工资和
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3135
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2260
转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有
依据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
民法典第几条规定,后签订的合同要大于之前签订的合同
根据具体情况,处理合同冲突可:1. 若前后合同内容轻微冲突,可协商修订;2. 若冲突严重,考虑解除先
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
我去学了一天不想学,我签了合同,还能退学费吗?
你好,根据你们的协议约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
我被骗签了合同,现在想让他们退缩
依据协议约定确定
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
6.8号我在一家纹绣机构交了8800的学费、没有合同、但是我
您的首要步骤是与纹绣机构沟通,阐述课程不符合期望的情况,并提出退费请求。如对方拒绝,请保留相关证据,
公司扶持每个月5箱飞天茅台1499拿货,在没有签合同之前招商
向市场监督管理部门投诉。 如果是因为产品质量问题,销售方不同意退款,可以向市场监督管理部门投诉。先与
签了协议然后对方未说明情况交了的钱能不能退
根据具体情况处理。若协议有约定,按约定退款;无约定但对方同意,可协商退款;对方不同意,可寻求法律帮助
就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了,他还让我签了合同,合同
建议协商解决,协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务,行为
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
武汉合同纠纷律师
武汉合同违约纠纷律师
武汉合同审查律师
武汉借款合同律师
武汉买卖合同律师
武汉租赁合同律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师