公司月薪26天制，只要不缺勤，不够26天的也是也是给的满薪，比如2月份只上13天班，以及6月和9月只有25天，公司都是给的满薪！但是碰到月大的月份有27天，员工要发27天的工资，公司改怎么处理？
合同纠纷
2019-06-22 11:22:00
共有4位律师解答
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你好，贵司是按照月薪制发工资，那么就算27天也只发月固定工资。
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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