劳动合同3年到期三个月后公司提出续签，因为我请假没到岗公司不同意邮寄没有续签，现在因病要离职，想问下我可以申请延期这三个月的双倍工资诉求吗，对离职原因有要求吗，我离职后还可以申诉吗
劳动纠纷
2020-04-25 09:06:33
共有3位律师解答
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你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
