法律咨询
我的老板拖欠工资不发去年的工资
劳动纠纷
2020-04-24 10:56:23
共有8位律师解答
法律后果.
法条链接:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
_______《劳动合同法》第三十条第一款
风险影响:
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条:"用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。"可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
你好!可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
可以收集证据材料,然后申请劳动仲裁
你好!拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
你好!具体涉及金额有多少?可以申请劳动仲裁。
你这个情况是可以直接起诉维权的。
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