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您好,我的情况是公司拖欠我一月份、二月份、三月份的工资,但是公司以欺骗误导的方式欺骗我离职日期签至一月三十日,目前双方已经签了解除劳动合同协议,并且也签了离职证明,但是现在公司以没钱为由不发工资,这种情况我该怎么办?

劳动纠纷
2020-04-23 23:17:24
共有12位律师解答
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同及解除劳动合同协议是如何约定的。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 公司违法,提起劳动仲裁要回工资和赔偿金
  • 保存相关证据,协商不成可申请劳动仲裁
  • 可以申请仲裁要求支付工资
  • 你好,公司有给写欠条吗?可以起诉处理
  • 员工能够证明自己是在被欺骗或是存在重大误解的情形下签订协议的,可以主张撤销该协议。
  • 您好,是在北京的公司吗?
  • 您好可以申请劳动仲裁
  • 您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
  • 工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
  • 可以申请劳动仲裁,要求对方支付工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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