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我上班月休息4天，因有事休了假然后再请5天假的，公司说该我休息的4天假期没了合计扣我9天工资的合理吗

合同纠纷

2023-01-30 19:57:58

建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理
按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去仲裁起诉。
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