您好，想要咨询一下，一公司角度来看公司是否可以在所有岗位的统一合同添加如下竞业限制条款： 乙方不论因任何原因从甲方离职，如有必要，甲方有权要求乙方与甲方签订竞业竟止协议，并按规定向乙方支付一定数额的竞业竟止补偿费，乙方不得拒绝。 想要达到的效果是：在员工离职时如公司认为需与离职人员签订竞业竟止协议，公司有权要求员工签署，且员工不可拒绝。 想咨询一下以上条款是否合理合法，是否有约束力，能否达到以上效果。
合同纠纷
2020-04-21 16:34:02
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律师解答共有2条
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竞业限制协议是签订是需要双方都同意才能签，员工都要离职了，肯定不愿意签订这种协议，公司是没有单方强制权的。
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您好，该条款本身没有不合理不合法的地方
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是否可以在所有岗位的统一合同添加如下竞业限制条款：并按规定向乙方支付一定数额的竞业竟止补偿费，是否有
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是否也需要支付竞业补偿，公司可在协议里约定违约金的最多数额是否有限制
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