您好！我是某公司一名员工，已离职两个多月，后重新找了一份工作是和之前那份工作有业务来往的，我想问一下我没有和之前这家公司签有竞业禁业。他能限制我找和他公司业务来往的工作吗， 谢谢 之前这家公司在前几天出定了他们公司制度就是在本公司上过班的员工，不能和他公司有业务上的来往，不能找这样的工作，讲是泄密，问题是我不是管理人员，只是一个小员工而已，他们这样做对吗？谢谢
合同纠纷
2009-08-08 21:52:55
共有4位律师解答
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1、公司没有承担相应的义务，无权限制你的求职；
2、竞业限制的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，所以你以“小员工”身份进行抗辩不一定成立，要看你们公司性质等情况；
3、发生争议的，建议进行协商，也可找当地律所进行详细咨询。 -
如果没有签订竞业禁止条款，且没有补偿金的话，他们的做法是不对的
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不构成禁业限制.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
