公司因降低成本辞退员工，员工应该如何向公司要取相应的补偿。
合同纠纷
2020-04-21 15:59:33
共有5位律师解答
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您好，用人单位违法解除合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。您可向劳动局诉讼或申请劳动仲裁。
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你好，建议你积极申请仲裁，主张补偿金
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你好，是非法辞退还是正常裁员追问：老板就说公司效益不好，叫我们另找事做。属于非法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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