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员工在公司工作一年以上两年以下，员工无过失，公司要辞退员工，公司应该怎么补偿员工。

合同纠纷

2019-07-09 10:18:39

补偿员工4个月工资。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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