员工休息没上班，脑溢血死在厂区宿舍，老板有责任赔偿吗？
劳动纠纷
2020-04-23 11:57:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则（也称为补偿不究过失原则）。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
２、造成伤残的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
３、造成死亡的赔偿项目：
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
４、职工下落不明的情况：
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 ５０％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 -
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇：
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工休息没上班，老板有责任赔偿吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
员工休息，公司需要承担责任吗？
余联刚律师已解答获取解答 >
-
员工休息没上班，老板有责任赔偿吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
我爸在工地上上班，请问老板有责任给于治疗和赔偿吗？
章燕律师已解答获取解答 >
员工休息没上班，老板有责任赔偿吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工工伤公司有哪些赔偿
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工休息没上班，老板有责任赔偿吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
外企员工辞职有补偿吗
劳动纠纷
宠物店老板有责任赔偿吗？
工伤鉴定标准
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
雇主的赔偿责任？
人身损害赔偿指南
所有人或者管理人的赔偿责任？
人身损害赔偿指南
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
所有人或者管理人的赔偿责任？
人身损害赔偿纠纷
雇主的赔偿责任？
人身损害赔偿纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我