从2019年12月入职到现在还没签劳动合同，1，2月份的工资也没有发，社保公积金一直也没交，请问这种情况该如何处理
劳动纠纷
2020-04-21 10:48:50
共有4位律师解答
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你好，这种情况建议提起劳动仲裁要求支付工资和双倍工资赔偿及补缴社保。请问有工服、工牌、银行流水、打卡记录吗？详细情形可以和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的，我会尽全力维护你的权益。追问：因为没有发工资所以没有银行流水，有进公司大厦的卡，进公司的指纹，有微信，钉钉等记录追问：因为没有发工资所以没有银行流水，有进公司大厦的卡，进公司的指纹，有微信，钉钉等记录
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您好，请问你有什么证据能证明劳动关系？
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《劳动合同法》规定劳动者自入职之日起一个月内应签订劳动合同，未签订劳动合同的自用工之日起超过一个月不满一年应当向每月向劳动者支付双倍工资。可以到劳动仲裁局申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
