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201706月入职没签劳动合同,2018年10月初离职,可赔偿多少钱
劳动纠纷
2018-11-02 15:50:16
共有3位律师解答
需要根据你的工资标准进行具体计算。。。。。
可以要求工资的两倍赔偿
追问:
超过一年仲裁时间,那可以赔几个月的,是按实际每月工资两倍核算吗
解答:
没书面劳动合同,要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿
尽快申请劳动仲裁,提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡之类
交给我们来操作,可以获得双倍赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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