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就是现在我能否向公司申请保密补偿? 您好,因疫情影响,企业经营不善企业经营策略从扩张转紧缩。我2020年3月22日,从人力资源岗位调动至外勤物流岗位,现因为企业营业状况不好让我离职。我现在想问以下几个问题: 1、就是现在我能否向公司申请保密补偿金,因为公之前在人资部已工作1年7个月,转岗至物流部(外勤)不满2个月,不满足转岗脱密时限,仍属于保密时期; 2、经济补偿金我按照1年8个月计算应支付2个月的经济补偿金是否合理; 3、我在职期间的的加班时间是否可以折算成加班工资? 4、被老板取消的年假是否可以要求按照放弃休假的相关规定,补偿日300%的薪资?
合同纠纷
2020-04-20 16:58:46
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律师解答共有2条
1、如果你和公司签了保密协议且公司要求你在离职后保密的话需要支付补偿金,如果公司不要求你保密那就无需支付;
2、合理;
3、加班时间折算成加班工资是否可行,及取消的年休假折算成300%的工资。关键在于老板是否同意,如果老板不同意,你可能要起诉。
凌希文律师
2020.04.20 16:31:32 解答
1、你有没有签订保密协议,2、合理,3、可以,4、可以
追问:
我签了一份没有企业责任的保密责任书,是否可以视同签订保密协议?其中相关内容对员工要求做到相关保密责任,出现问题公司有权追责
解答:
您的问题我需要看到您怎么签的,签的保密内容是啥才知道可不可以要求保密经济补偿
张珏律师
2020.04.20 16:58:46 解答
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就是现在我能否向公司申请保密补偿金,经济补偿金我按照1年8个月计算应支付2个月的经济补偿金是否可以折
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