入职十个月，公司不缴纳五险一金，也不签劳动合同，怎样维权
劳动纠纷
2020-04-21 08:05:58
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可以通过诉讼要求响应的赔偿，数目较多，建议您留存我的联系方式您如有相应的法律问题或者后续产生法律需求都可以联系我
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你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔偿，如果你不自愿离职，公司辞退你，你可以向公司要求赔偿，每工作一年赔偿二个月工资，另外，公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的，不受法律保护。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
