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公司拖欠工资,可以辞职后再申请
仲裁
吗?先辞职会不会有什么影响,辞职报告应该怎么写
其它综合
2020-04-16 16:23:14
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律师解答共有8条
您好,公司拖欠工资的情况下,可以公司未足额支付劳动报酬为由离职,理由成立的,依法单位应向您支付经济补偿。如仍有疑问,可进一步电话(微信)咨询S。
黄长勇律师
2020.04.16 13:52:39 解答
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
宋超律师
2020.04.16 15:12:11 解答
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如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
顾倩律师
2020.04.16 13:59:26 解答
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因公司拖欠工资,导致员工提出解除劳动合同的,公司还应支付经济补偿,辞职后也可申请劳动仲裁
杨学春律师
2020.04.16 16:23:14 解答
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公司拖欠工资,可以辞职后再申请仲裁
马大维律师
2020.04.16 15:00:40 解答
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辞职不影响你的仲裁,辞职报告要写辞职理由是因为不及时足额支付劳动报酬。
追问:
辞职报告交完就可以直接离职吗 用不用等30天
解答:
你好,因为拖欠工资辞职,无需等待。
田洪涛律师
2020.04.16 14:01:04 解答
您好,由于公司拖欠工资,员工可以提出离职申请劳动仲裁。
李国蓓律师
2020.04.16 14:38:43 解答
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
章敏律师
2020.04.16 15:32:07 解答
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