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我老公在上班期间突发脑出血,已4个月,目前正在治疗,现在昏迷不醒,属于工伤吗?

劳动纠纷
2020-05-28 14:05:24
共有11位律师解答
  • 您好,认定为工伤的情况包括下列情形的:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    此外,还有视同工伤的情形:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    所以是否构成工伤还要看具体情况是否属于上述情形。
  • 工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
  • 如果是在工作时间工作地点因工作原因导致的,可以确认与用人单位存在劳动关系后申请工伤认定。
  • 如果是突发疾病,只有死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才属于工伤
  • 你好,要看该病是否因工作导致,如果不属于,根据目前的法律规定,不属于工伤。你可以按照非因工得病的待遇主张。
  • 要看突发脑溢血的原因和工作是否有关系,有关系则算工伤,没有关系则不算工伤。
  • 工伤赔偿的项目有:
    (一)治(医)疗费。
    (二)住院伙食补助费。
    (三)外地就医交通费、食宿费。
    (四)康复治疗费。
    (五)辅助器具费。
    (六)停工留薪期工资。
    (七)生活护理费。
    (八)一次性伤残补助金。
    (九)伤残津贴。
    (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
  • 根据法律条款规定,结合劳动法,刑事同法,民间借贷实际情况,为您的利益最大
  • 这种情况是不属于工伤的。
  • 您好!十分抱歉,没有及时回复。这种情况不算工伤,应该走医疗保险。
  • 可以向工伤认定部门进行咨询,如果是工作时间、工作地点因工作原因的,认定为工伤的可能性比较大
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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