我在一家公司工作了5年，公司每个月发放工资和缴纳了社保，但是一直没有签订劳动合同，我可以找公司要赔偿吗？另外在疫情期间，公司不给没上班的员工发放生活费，是否违法了？
劳动纠纷
2020-04-16 11:19:15
共有3位律师解答
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你好，根据法律规定，因疫情导致无法工作的话，公司是要在一个工资支付周期内按照合同规定的工资支付工资的，超过一个周期的，按照各地的标准给予生活费。因此，你公司不支付公司是不可以的。请问你与公司有没有签订合同呢？即你是不是能够证明你与公司之间存在劳动关系呢？还有就是根据法律规定，公司应该在一个月内跟劳动者签订劳动合同，如果没有的话，是要对员工进行双倍工资赔偿的。建议你先跟公司好好沟通，沟通不成的话，你可以去劳动部门去进行仲裁，对仲裁不服的话可以去法院起诉维权，不过建议这些在律师的指导下进行较好。如需法律帮助请来电咨询
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您好，公司未签订劳动合同您可以申请双倍工资差额补足。建议您是否有相关证据证明您每月工资发放情况和劳动关系事实存在，比如工资条、转账记录、工牌、考勤记录等等。
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你好，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。目前你已经工作五年，视为无固定劳动合同，一般是比较难主张的，关于疫情期间不发生活费，是可以主张的，具体你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
