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已经在公司呆了一年半以上公司没签劳动合同，没提前通知的情况下裁员怎么办呢

劳动纠纷

2023-01-31 15:06:01

您好，可以要求主张双倍工资
没签劳动合同辞职需要提前通知用人单位，若是已经形成事实劳动合同关系的，劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
你好请问是在哪里上班
你这边可以主张裁员赔偿
你好是可以索要赔偿的
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公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没签劳动合同，突然被解聘怎么办

你好，具体是什么时候解除的

而且没有提前通知没签劳动合同

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如果员工因非法经营给公司造成损失，你应该赔偿多少？

你好，具体发生什么事情呢

因为五年前酒后驾车被判刑事案件，最近单位终止了我的劳动合同，

你好，与单位协商解决

我刚离职就发了年终奖，我能拿回来吗？

你可申请劳动仲裁维权

直播公司，压工资合法吗？

你好，与单位协商处理

入职一个多月了一直没有签订劳动合同现在不想继续工作了可以当天

不能直接离职走人。具体操作应依照以下步骤： 1. 在试用期内，至少提前三日通知用人单位； 2. 若已

就是今天我没有签劳动合同，但是年底如果辞职有没有什么赔偿之类

您目前在公司公做有多久了呢？

签了因个人原因协商一致离职协议，发现经济补偿金计算金额不对，

您好，建议您详细描述问题

想咨询一下公司签完劳动合同都收走了,不给劳动者一份该怎么办

你好，建议协商处理

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