您好，我公司原有员工班车一辆，由于成本方面的考虑，现在打算将班车处置掉！ 就面临着大巴车司机的安置问题，他现在工资4000+加班工资，他个人的意愿是5000+加班工资干小车司机的工作，接受调岗！之前合同上写的是“行政岗位”工作，入职近10年！ 公司不接受5000+的条件，最多4500+，但是他个人又不愿意！ 想请问一下这种情况企业能后做哪些工作？有哪些选择？谢谢
合同纠纷
2020-04-15 13:22:43
共有2位律师解答
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您好，现在是调岗在工资协商上出现了问题是吗？如果双方协商不成建议直接劳动仲裁，具体你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力保障您的利益的。
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您好，这种情况建议公司合规处理，先与对方协商关于调岗事宜，如协商不成的可单方面要求解除劳动合同，但是手续必须完备。如有需要可与本律师团联系处理。追问：您好，请问完备的手续一般包括哪些内容？谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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