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疫情期间,公司转型,让后勤岗的员工转型销售岗,并要求一个月内完不成销售任务算自愿离职,请问是否合法?如果此时离职,是否可以向公司要遣散费?
劳动纠纷
2023-01-31 16:23:28
共有4位律师解答
换岗完不成任务,要看什么原因,合同是否约定可以换岗。
单位以这种做法属于变相辞退员工是不合法的。
你好,请问是否有证据?
追问:
有微信聊天记录,公司要求每人以邮件形式承诺自愿赚销售岗位,承诺达不成销售目标自动离职
员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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