疫情期间，公司转型，让后勤岗的员工转型销售岗，并要求一个月内完不成销售任务算自愿离职，请问是否合法？如果此时离职，是否可以向公司要遣散费？
劳动纠纷
2023-01-31 16:23:28
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换岗完不成任务，要看什么原因，合同是否约定可以换岗。
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单位以这种做法属于变相辞退员工是不合法的。
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员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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让后勤岗的员工转型销售岗，是否合法？如果此时离职，是否可以向公司要遣散费？
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