您好！如果一个企业安排员工转岗，是否要双方同意才可以？在员工不同意转岗的条件下，企业直接开除员工，是否合法？
合同纠纷
2016-11-24 10:23:53
共有2位律师解答
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您好，转岗如符合劳动法的规定下，如待遇基本相当、是单位用工需要等，不一定需要员工同意。详询可致电本律师。追问：谢谢杨律师，我还想问二个问题:
2014月10月入职的时候在广州签订的劳动合同，公司人力当时说要拿回北京总部走流程，直到现在都没有返回劳动合同纸质版（广州分公司所有的同事都没有劳动合同在手上），如果要申请仲裁需要准备什么资料？不同意工作转岗和不服从工作安排在法律层面上有没有本质的区别？ -
不合法，可以申请劳动总裁，要求赔偿的追问：总公司在北京，分公司在广州，员工编制是在广州且一直在广州上班，如果申请仲裁是在广州当地还是要回北京申请仲裁？追问：2014月10月入职的时候在广州签订的劳动合同，公司人力当时说要拿回北京总部走流程，直到现在都没有返回劳动合同纸质版（广州分公司所有的同事都没有劳动合同在手上），如果要申请仲裁需要准备什么资料？不同意工作转岗和不服从工作安排在法律层面上有没有本质的区别？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
