跟公司签字劳动合同，还未到期，公司裁员，提出解聘，按劳动法正常赔付工资，但是有一笔2019年的绩效，在解聘协议中约束到2020年1月工资一起发放，因为疫情，可以理解公司现回复7月发放，一拖再拖，这个是否可以告该公司
劳动纠纷
2020-04-14 19:05:28
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你可以申请劳动仲裁要求单位按照协议书约定时间支付的。
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原则上应该在解除劳动关系时一并支付。
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跟公司签字劳动合同，公司裁员，按劳动法正常赔付工资，是否可以告该公司
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跟公司签字劳动合同，公司裁员，按劳动法正常赔付工资，是否可以告该公司
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请问公司裁员，公司把劳动合同收回新的劳动合同没给我，请问这样的话公司赔偿是按照待岗工资算嘛
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如果按照公司劳动合同工资被辞退是否给？
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跟公司签字劳动合同，公司裁员，按劳动法正常赔付工资，是否可以告该公司
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