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跟公司签字劳动合同，还未到期，公司裁员，提出解聘，按劳动法正常赔付工资，但是有一笔2019年的绩效，在解聘协议中约束到2020年1月工资一起发放，因为疫情，可以理解公司现回复7月发放，一拖再拖，这个是否可以告该公司

劳动纠纷

2020-04-14 19:05:28

你可以申请劳动仲裁要求单位按照协议书约定时间支付的。
原则上应该在解除劳动关系时一并支付。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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广东尚尧律师事务所

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请问公司裁员，公司把劳动合同收回新的劳动合同没给我，请问这样

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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可以申请劳动仲裁

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