公司有规定在工作基本不变的情况下，可以调整员工的工作，这个时候，公司就能单方便调整吗？如果员工不同意，是否能索赔
合同纠纷
2023-01-31 21:30:48
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。一年赔偿一两个月工资
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法律分析：调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的，则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的，员工可以得到赔偿；
如果员工虽然不愿意但是没有辞职的，则得不到赔偿，如果劳动合同中没有明确约定员工的工作岗位的，则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利，员工不同意也得不到赔偿。
需要赔偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
关键在于用人单位是否属于合法调岗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
