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我是孕妇.公司以我违反公司规则制度为由.把我辞退了.
合同纠纷
2023-01-31 21:58:39
共有2位律师解答
违反什么规章制度,一般你可以获得经济赔偿!
怀孕期间被公司辞退了可以维权,公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动
合同
。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金
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