法律问答
我是孕妇,公司因为表现不好辞退了我
2022-06-25 17:02:35
律师解答共有3条
若怀孕女职工存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动
合同
;若怀孕女职工不存在法定过错,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等
表现不佳的具体依据有吗?按照规定,一般都还是需要补偿的,而且公司的辞退行为是否合法还有待商榷
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