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现在怀孕7个月,公司以违反员工手册处分为由辞退我
2022-08-23 13:21:29
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员工多次违反公司制度,用人单位可以辞退。《
劳动合同法
》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,等等
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2022.08.23 13:17:12 解答
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根据公司规章制度处理,需要进一步判断
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2022.08.23 13:21:14 解答
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您好,依据公司的规章制度处理
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2022.08.23 13:21:29 解答
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