我2005年进这个工厂的，08.11.13年都分别回老家生小孩了，14年又重新返回工厂上班，现在工厂面临倒闭，如果赔偿是按什么时候算起
债权债务
2020-04-13 09:19:23
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你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：当时回去没有交辞职书，工厂领导也说按请长假算，工龄也延续下去，也就是说工龄按2005年算起对吗？解答：你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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我2005年进这个工厂的，14年又重新返回工厂上班，现在工厂面临倒闭，如果赔偿是按什么时候算起
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王律师 1分钟前解答了债权债务问题
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我2005年进这个工厂的，14年又重新返回工厂上班，现在工厂面临倒闭，如果赔偿是按什么时候算起
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在老厂上班12年，，现在老厂倒闭，有没有赔偿金
施友根律师已解答获取解答 >
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请问我是从2009年年初进入这个工厂里上班一直到现在现在这个工厂要从新搬工厂，如果我现在不跟这个工厂
钟东律师已解答获取解答 >
我2005年进这个工厂的，14年又重新返回工厂上班，现在工厂面临倒闭，如果赔偿是按什么时候算起
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