你好，父亲农民工从建筑工地楼上摔下来，腿骨断裂，公司不帮忙申请工伤，自己想要申请工伤公司不愿意出具劳动证明，平时也没有工资转账记录，没有签订劳动合同，这种情况下，还如何自己申请工伤，保障自己的权益呢？
劳动纠纷
2020-04-15 12:54:22
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
（3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
（4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 -
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 -
在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10、建议委托律师代理。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
平时也没有工资转账记录，没有签订劳动合同，还如何自己申请工伤，保障自己的权益呢？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
平时也没有工资转账记录，没有签订劳动合同，还如何自己申请工伤，保障自己的权益呢？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
一直没有上保险，也没有签订劳动合同，现在公司发不出工资，拖欠工资，我应该如何保障我的权益？
杨秀发律师已解答获取解答 >
-
和公司一直没有签订过劳动合同，并且公司未给我们交任何保险，工资也是现金，请问如何保障自己的权益
吴健弘律师已解答获取解答 >
平时也没有工资转账记录，没有签订劳动合同，还如何自己申请工伤，保障自己的权益呢？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
没有签合同的员工受劳动法保护吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
平时也没有工资转账记录，没有签订劳动合同，还如何自己申请工伤，保障自己的权益呢？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动合同应如何进行经济补偿
劳动合同纠纷
没有签劳动合同可以保护自己权益么？
劳动合同的订立
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签劳动合同如何保护自己权益
劳动合同的订立
没有签劳动合同，如何保护自己权益
劳动合同争议
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签劳动合同，如何保护自己权益?
劳动合同争议
没有签劳动合同，如何保护自己权益
劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我