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因未签劳动合同被员工起诉到劳动仲裁，想咨询

其它综合

2020-04-11 11:54:16

你好!要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
尽量协商处理，未签劳动合同的双倍工资是能得到支持的
你好，可以的，请问是在那个仲裁委解决。
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